Os mentores, por outro lado, terão acesso à visão de mundo dos mentorados, à organização, aos estilos de liderança e às suas oportunidades de carreira. Isso também proporcionará aos mentores uma compreensão mais profunda de sua própria visão sobre talentos e como desenvolvê-los em sua área de atuação. Dessa forma, os mentores ampliarão seus horizontes, reconhecendo talentos mais diversos e aprimorando sua abordagem em relação à diversidade e inclusão.
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Programas formais de mentoria de investimentos são um ótimo complemento às iniciativas de desenvolvimento de talentos já existentes na organização e podem proporcionar diversos benefícios, além de contribuir para a criação de uma forte cultura de aprendizado dentro da empresa.
Com base em pesquisas e em nossa própria prática, sabemos que a mentoria de investimentos é importante:
A mentoria de investimentos pode melhorar os resultados de carreira dos mentorados.
Os funcionários que recebem mentoria de investimentos têm maior probabilidade de receber promoções e remunerações mais altas, pois, à medida que se tornam visíveis em toda a organização por meio da mentoria de investimentos, aumentam as chances de receberem e buscarem promoções. Esse processo também é acelerado pelo fato de os mentorados tomarem conhecimento das oportunidades disponíveis em toda a organização.